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人力资源服务许可证8个常见问题
01、人力资源服务许可证有什么作用？
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务和人力资源职介行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，适用于职业中介和人才中介（猎头）两类活动。
02、未经许可擅自从事职业中介活动有哪些处罚？
根据《人力资源市场暂行条例》第42条规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
03、从事哪些业务需要办理人力资源服务许可证？
无论是从事职业中介服务，还是人才供求信息服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才就业和创业指导等人才中介服务，都需要办理人力资源服务许可证。
04、总公司在A市有人力资源服务许可证，在B市的分公司可以使用吗？
如果总公司所办理的人力资源许可证上没有限定许可区域，那么分公司可以直接使用；
如果该许可证有限定区域而该分公司不在许可区域内，则需要总公司去增加相应的许可区域，或者在另外一个城市在重新申请。
05、办理人力资源服务许可证时，营业执照需要有哪些经营范围？
带有“人力资源服务”或“人才中介服务”等。
06、办理人力资源服务许可证需要哪些条件？
（1）企业已依法取得营业执照；
（2）具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；
（3）具备开展业务必备的办公设施和资金；
（4）有明确的章程和管理制度；
（5）有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；
（6）法律、法规规定的其他条件。
07、办理人力资源服务许可证需要哪些资料？
（1）人力资源服务机构许可证申请表；
（2）公司章程和管理制度；
（3）营业执照（副本）复印件；
（4）经营场所使用证明复印件；
（5）人力资源服务机构诚信经营承诺书；
（6）3名大专以上专职从业人员名册及学历证；
（7）法律、法规规定的其他文件；
